Caja Cencosud Scotiabank nace de la alianza de dos de las empresas más prestigiosas en sus respectivos sectores, Cencosud y Scotiabank, uniendo lo mejor del Retail y la Banca en un solo lugar, con el propósito de mejorar la calidad de vida de las familias peruanas.
Misión
Contribuye al éxito general del Departamento de Admisión y Portafolio, en Caja Cencosud a nivel Perú, garantizando que los objetivos, planes e iniciativas específicas se lleven a cabo o se cumplan en apoyo a las estrategias y objetivos de negocios. Garantiza que todas las actividades realizadas se desarrollen de conformidad con las normas, políticas y procedimientos internos vigentes.
Miraflores, Lima - Peru
Administración, Contabilidad y Finanzas
No especificado
No especificado
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Presencial
Otro
No especificado
a través de Hiring Room
Descripción del puesto
Proponer cambios o mejoras en la política de Riesgo Crediticio.
Actualizar manuales y políticas de créditos así como la elaboración de todos los informes de riesgos (excepciones, cumplimiento, etc)
Elaborar propuestas de cambio en la política de riesgos (CRP) y presentación en el Comité de Riesgo de Crédito y Directorio.
Administrar el motor decisor (CDA), el cual evalúa de manera masiva a los prospectos en la originación, aplicando la política de riesgo crediticio vigente.
Atención de las observaciones emitidas por los entes reguladores (SBS, Indecopi) así como Auditoria Interna y Externa.
Otras funciones afines que asigne el Subgerente de Políticas de Admisión y Portafolio
Comprender la cultura de riesgo de Caja y cómo debe considerarse el apetito de riesgo en las actividades y decisiones diarias.
Realizar activamente operaciones eficaces en sus áreas respectivas a la vez que garantiza la idoneidad, el cumplimiento y la eficacia de los controles de negocios diarios a fin de cumplir con las obligaciones destinadas a reducir el riesgo operacional, el riesgo de incumplimiento reglamentario, el riesgo lavado de dinero y de financiamiento al terrorismo y el riesgo de conducta entre la que se incluyen las responsabilidades establecidas bajo el Marco de Gestión del Riesgo Operacional, el Marco de Gestión de Riesgo del incumplimiento Reglamentario, el Manual Internacional de Prevención del Lavado de Dinero y Financiamiento al Terrorismo y las Pautas para la Conducta en los negocios.
Promover un entorno de alto desempeño e implementa una estrategia para la fuerza laboral que atrae, retiene, desarrolla y motiva a su equipo y para lograr esto fomenta un entorno laboral inclusivo, comunica la visión, los valores y la estrategia de negocios y maneja un plan de sucesión y desarrollo para el equipo.
Requisitos
Título Profesional o Grado Académico de Bachiller en Administración, Economía, Contabilidad e Ingeniería.
Conocimientos deRiesgos en entidades financieras.
Manejo de Base de datos (SQL Server Nivel Intermedio/Avanzado)
Manejo de Office a nivel usuario
Manejo de Excel con Macros
Capacidad para sintetizar propuestas en presentaciones de alto impacto.
Experiencia laboral mínima de 4 años
Experiencia laboral en posiciones similares mínimo 2 años
Beneficios
Contrato Indeterminado
Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley
Asignación familiar y por escolaridad
Descuentos corporativos en Wong y Metro
Cuponera de tiempo libre
Día libre de cumpleaños
Ofrecemos línea de carrera dentro del grupo Scotiabank
