Descripción del puesto
• Proveer soporte tecnológico en Bases de Datos (que comprende hardware físico o virtual, software, servicios de red y almacenamiento de datos, localmente o aprovisionada como servicios en la nube) que se requiere para entregar y soportar las necesidades de sistemas de información de una empresa
• Colabora en la creación de proyecciones de capacidad y establecimiento del presupuesto de la organización para datos, tablas y motores de bases de datos.
• Monitorea las bases de datos y el cumplimiento de procedimientos de administración de seguridad y revisa sistemas de información para detectar infracciones reales o potenciales en la seguridad.
Requisitos
• Bachiller en Tecnologías de Información o Ingenierías relacionadas o técnico especializado con Cursos de especialización en Sistemas, Tecnologías y/o Infraestructura TI.
• Experiencia de al menos 7 años administrando bases de datos, deseable en empresas del sistema financiero.
• Especialista como Administrador de Bases de Datos basados On-premise y deseable en Cloud.
• Experiencia en infraestructura de sistemas y gestión, instalación, monitoreo, mantenimiento, recuperación y actualización motores de Bases de Datos (DBMS) especialmente MS SQL y SQL Azure y deseable Mongo DB
• Métodos y software de replicación para la gestión de la continuidad de servicios de TI.
• Gestión operativa de de la Seguridad de la Información, aseguramiento, remediación, análisis de vulnerabilidades.
Procesos de Gestión de Requerimientos, Incidentes, Problemas, Cambios y Despliegue.
• Deseable conocimientos de procesos ITIL.
• Monitoreo de servicios de TI.
Beneficios
• Ingreso directo a planilla con todos los beneficios de ley.
• Remuneración de acuerdo al mercado.
• Capacitaciones
• Beneficios corporativos.
Somos una Organización socialmente responsable que no consiente actos de discriminación en sus procesos y vela por el cumplimiento de la ley N° 29973.
Se informa al postulante que afirma su consentimiento y autorización del uso de sus datos personales expuestos en su CV, dentro del marco de la Ley de Protección de Datos Personales N°29733, para fines únicamente de postulación con la organización, este registro se deriva al área de RRHH y se conservara durante un plazo máximo de 6 meses, posterior al proceso de selección.