Descripción del puesto
- Conocer a profundidad (técnica y comercial) las líneas de producto asignadas y mantenerse constantemente capacitado.
- Definir estrategias y coordinar planes de ejecución de las mismas para lograr el cumplimiento del presupuesto (orientar a los vendedores hacia el mercado objetivo).
- Entregar material de marketing completo por línea de producto al equipo de Ventas.
- Especificar soluciones técnicas para los requerimientos de los clientes.
- Realizar demos de equipos y de soluciones.
- Capacitar a los vendedores en productos y soluciones.
- Ejecutar seminarios a clientes, charlas de introducción de productos o exposiciones de productos y soluciones.
- Consolidar, organizar y difundir la información que entregan los proveedores.
- Registrar las visitas realizadas por el equipo, junto con los comentarios de oportunidades en la plataforma (Salesforce).
- Mantener el stock y rotación de inventarios.
- Velar por el cumplimiento y la rentabilidad de su línea de productos y soluciones.
- Participar activamente de la elaboración y aprobación del presupuesto.
- Realizar semanalmente los reportes de cumplimiento de presupuesto de sus líneas.
- Realizar mensualmente los análisis de mercado e informarlos a Gerencia.
- Dar mantenimiento a la base de datos de productos en el sistema de Gestión.
- Brindar apoyo con la elaboración de los esquemas y alcance de los proyectos, los que el vendedor después incluirá en su cotización.
Requisitos
Nivel de Estudios: Superior Universitario
Especialidad: Ingeniería Eléctrica, Electrónica, Electromecánica o afines.
Experiencia Laboral: De 3 a 5 años de experiencia bajo el cargo de Jefe de Producto, Asesor Técnico Comercial o afines.
Otros Estudios: Deseable Post Grado y/o Especialización Profesional: Marketing, Ventas o afines al puesto.
Herramientas Informáticas: Microsoft Office (Intermedio), Ms Proyect, Auto CAD, Smart Net, Office Smart, Salesforce.
Idiomas: Inglés (Intermedio)
Experiencia en marcas: Thermo Fisher, ABB, United Electric o afines
Beneficios
-Contrato bajo planilla.
-Trabajo de Lunes a viernes.
-Capacitación constante.
-Grato ambiente de trabajo.
-Enviar pretensiones salariales.
-Beneficios corporativos, entre otros.