Descripción del puesto

  • Atender y coordinar los requerimientos de personal de las áreas usuarias.
  • Realizar los procesos de evaluación y selección de candidatos/as.
  • Realizar las coordinaciones, validaciones necesarias con los clientes internos.
  • Apoyar al programa de Inducción Corporativa de acuerdo al cronograma establecido.
  • Proponer mejoras en los procesos de la Gerencia.

Requisitos

  • Formación universitaria concluida en Psicología.
  • Experiencia mínima de 2 años en atracción y selección del talento.
  • Conocimiento en gestión por competencias.
  • MS Office intermedio.

Beneficios


a través de Hiring Room