Descripción del puesto
Funciones:
- Realizar el soporte en gestión humana y retroalimentación a cada uno de los líderes y colaboradores de las agencias para una mejora continua tanto actitudinal como de desempeño.
- Ejecutar convocatorias internas y externas, a través de head hunting, entrevistas y evaluaciones psicotecnicas, coordinar con el cliente interno las entrevistas para cubrir las vacantes solicitadas con los mejores postulantes.
- Realizar el seguimiento de la documentación del candidato seleccionado y presentarlo al área de nómina para el registro correspondiente para su incorporación a la empresa.
- Tener una participación activa en las reuniones de integración y brindar soporte con los lanzamientos de programas con la finalidad de llevar a todos los miembros la información.
- Participación activa en las evaluaciones de clima laboral (GPTW), asesorar a los líderes en planes de acción de clima laboral y seguimiento al cumplimiento de los mismos.
Requisitos
- Bachiller en Psicología o Administración de Empresas.
- Residir en Chiclayo.
- Disponibilidad para viajar a agencias de Piura, Castilla, Chepen, Jaen, Sullana
- Experiencia laboral de 3 años manejando procesos de selección en diferentes niveles (masivos, mandos medios y jefaturas) o en puestos similares.
- Conocimiento y experiencia en head hunting e interpretación de pruebas psicológicas.
- Conocimientos sólidos en evaluación por competencias y amplio manejo amplio de fuentes de reclutamiento.
- Capacitación en clima y cultura organizacional (deseable).
- Conocimiento en office nivel intermedio.
Beneficios
- Sueldo acorde al mercado.
- Bono por desempeño anual.
- Asignación familiar y anual por escolaridad.
- Descuentos corporativos.
- Convenios educativos.
- Seguro de vida y EPS a costos compartidos.
- Grato clima laboral.